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海安縣政府信息公開考核辦法

來源: 發布時間:2008-04-20 字體:[ ]

 

 

第一條  為扎實推進政府信息公開,加快透明、廉潔、服務型政府建設,根據《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)等法律法規,結合我縣實際,制定本辦法。

第二條  本辦法適用于各鎮人民政府,縣級行政機關以及法律法規授權的具有管理公共事務職能的組織。

負有公開信息義務的公共企事業單位的考核,由其行政主管或聯系部門負責。

第三條  縣政府信息公開領導小組辦公室負責全縣政府信息公開考核工作的組織領導、方案制定及工作協調。

第四條  政府信息公開考核工作堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。

第五條  政府信息公開工作主要考核以下內容:

(一)政府信息公開組織推進情況。主要考核各鎮、各部門、各單位政府信息公開組織領導、機構設置、制度建設、保障措施等基本情況。

(二)政府信息公開重點內容落實情況。主要考核各鎮、各部門、各單位是否按照《條例》規定,公開法定范圍內的政府信息。

(三)政府信息公開形式的采用情況。主要考核各鎮、各部門、各單位是否按照《條例》規定的形式公開政府信息,以及結合本地、本部門、本單位實際采取的方便服務對象的其他公開形式。

(四)政府信息公開工作監督情況。主要考核各鎮、各部門、各單位制定和執行政府信息公開監督制度、處理群眾投訴、實行責任追究,以及對下級部門和單位督查考核等情況。

第六條  政府信息公開考核的標準是:組織機構健全,工作責任明確;公開內容符合規定,全面具體,及時更新;公開形式實用有效,符合規范,效果明顯;監督機制健全,責任追究落實,制度執行有力;投訴處理得當,群眾評價滿意,社會反響良好。

第七條  政府信息公開考核工作實行量化標準(見附件)。考核結果分為優秀、良好、合格、不合格4個等次。各等次的分值標準:

(一)優秀(90分以上):認真貫徹執行政府信息公開各項規定,重點突出,措施有力,成效顯著,群眾滿意。

(二)良好(75分—89分):貫徹執行政府信息公開各項規定,工作有重點,措施比較得力,取得一定成效,群眾比較滿意。

(三)合格(60分—74分):貫徹執行政府信息公開各項規定,能夠抓住政府信息公開的重點,群眾基本滿意。

(四)不合格(60分以下):未能貫徹執行政府信息公開的有關規定,公開沒有抓住重點,流于形式,群眾不滿意。

第八條  政府信息公開考核采取平時檢查與定期考核相結合、重點考核和全面考核相結合的辦法。平時考核隨機進行,定期考核每年組織一次。有計劃、有步驟地推進全面考核。

第九條   政府信息公開定期考核的基本程序:

(一)縣政府信息公開領導小組辦公室牽頭,會同相關部門并邀請專家組成考核小組,制定考核方案經縣政府信息公開領導小組審定后提前10日下發考核通知。

(二)被考核部門、單位接到通知后進行自我總結,在考核前5日內書面報縣政府信息公開領導小組辦公室,同時抄送考核小組其他組成單位。

(三)考核小組采取實地考核、聽取情況匯報、查閱相關檔案資料、明察暗訪、征求群眾意見等形式對被考核部門、單位進行考核。 

(四)考核小組綜合平時檢查與定期考核情況,提出考核意見,報縣政府信息公開領導小組確定考核等次,經縣政府審定后以書面形式通知被考核對象,通報考核結果。

第十條  府信息公開工作考核結果,將列入部門職能目標考核體系,作為評定當年度部門、單位及其領導人員工作績效、實施獎懲的重要依據。對考核中被評為優秀等次的部門、單位,由縣政府通報表彰;對被評為不合格等次的部門、單位,取消當年度部門、單位績效考核評先評優資格,責令限期整改存在的問題。

第十一條  對違反本辦法相關規定,不依法履行政府信息公開義務、不及時更新政府信息公開內容、違反規定收取費用、因工作失誤造成不良社會影響等行為,由監察機關、主管部門或司法機關按照《條例》規定予以處理。

第十三條  本辦法由縣政府信息公開領導小組辦公室負責解釋。

第十四條  本辦法自2008年4月 日起施行。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

評分標準

考核

內容

考核目標

分值

評分標準

考評得分

組織

領導

建立政府信息公開的組織領導機制,把政府信息公開工作擺上重要位置,責任明確,推行政府信息公開有計劃、有步驟。

20

設有領導小組和辦公室,有專職工作人員負責,有必要的辦公條件和經費保證。(4)

 

政府信息公開職責明確、計劃完備;正確編制政府信息公開指南、目錄。(4)

 

建立信息發布保密審查機制;明確審查程序和責任。(4)

 

建立政府信息公開考核制度并實施。(4)

 

建立健全政府信息發布協調機制,涉及其他單位的信息發布及時溝通確認。(4)

 

公開

內容

堅持依法全面真實的原則。對除涉及國家秘密和依法受到保護的商業秘密、個人隱私之外的政府信息,如實公開。把人民群眾普遍關心、涉及人民群眾切身利益的問題作為公開的重點內容。

20

機構設置、管理權限、主要職責、辦事程序等。(4)

 

公民、法人、其他組織切身利益,需要社會廣泛知曉或參與的發展規劃、財政預決算、行政審批和許可事項、行政事業性收費、突發公共事件的預報、發生和處置等情況。(4)

 

發布的各類無密級政策文件的公開情況。(4)

 

及時進行各類政府信息的公開、更新和維護。(4)

 

法律法規及規章規定應當公開的其他政府信息。(4)

 

公開

方式

以高效、快捷、便民為原則,拓展政府信息公開渠道,完善操作規范和程序。

20

部門網站建設及政務平臺建設情況。(4)

 

探索創新政府信息公開新途徑的情況。(4)

 

向檔案館和公共圖書館提供主動公開信息的情況。(4)

 

建立健全新聞發布會制度并組織實施。(4)

 

對群眾獲取政府信息的申請,有完善的工作制度和透明的操作程序。

4)

 

監督

檢查

加強監督檢查工作,建立監督機制和責任追究制度,對違規行為進行追究。

20

定期或不定期檢查政府信息公開制度規定落實情況。(4)

 

建立政府信息公開責任追究制度。(4)

 

設立投訴電話和投訴信箱,對投訴、舉報及時受理、查處、整改并回復當事人。(4)

 

參加涉及政府信息公開的行政復議和訴訟的情況。(3)

 

對管理或聯系的公共企事業單位信息公開工作進行督促檢查。(3)

 

按法定要求公布政府信息公開年度工作報告。(2)

 

公開效果及社會滿意度

行政效率進一步提高,行政行為進一步規范,依法行政水平得到有效提高,機關作風明顯好轉。

20

公開結果真實、可信,沒有被群眾投訴和媒體曝光。(4)

 

沒有因政府信息不公開、錯誤公開,而引發破壞社會穩定的群體性事件。(4)

 

機關及其工作人員沒有出現嚴重的行政過錯。(4)

 

群眾滿意度高。(8)

 

合計

 

100

 

 

 

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